82. 在整理会计档案中，工资发放表应归入哪一类？

答：工资发放明细表应归入会计档案的凭证类。

国家档案局、国家财政部1998年印发了《会计档案管理办法》，其中第五条指出“会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料”，它具体包括“会计凭证类、会计账簿类、财务报告类、其他类”。

工资发放明细表，也叫工资表，属于会计凭证中一种自制原始凭证。会计凭证按其编制程序和用途，分为原始凭证和记账凭证，原始凭证按其来源不同又分为外来原始凭证和自制原始凭证，后者是指由本单位内部经办业务部门和人员，在完成和执行某项经济业务时填制的、仅供本单位内部使用的原始凭证。工资发放明细表就是，单位每月在给职工发工资时，由人事处（科）或负责人事工作的人员，根据有关指标编制的，供财务部门作为记账依据的一种原始凭证。发放工资可以直接引起单位库存现金或银行存款的变动，工资发放明细表正是这一经济业务的原始记录。

所以，在整理会计档案时，工资表应与会计凭证类一同分类编号。可以将其折叠成普通会计凭证的幅面大小，附在有关记账凭证的后面，也可以单独成册保管。

由于工资表的规格及名称与财务报表有某些相似之处，有些单位的管理人员整理会计档案时，将其划归财务报告类，还有的归入其他类，违背了会计材料的形成规律，割裂了工资表与记账凭证之间的联系，这种作法不大合理。

 （王改娇）